就労移行支援と就労継続支援（A型・B型）の専門メディア「ココベース」の編集部です。
利用者と事業所の間に立つ中立な存在として、就労支援の利用を検討している障害者の方々にとって有益な情報を発信していきます。
保有資格
障がい者雇用サポーター
障がい者雇用サポーターは障がい者雇用支援センターが実施する「障がい者雇用推進者研修」の修了者に与えられる資格です。
「障がい者雇用推進者研修では障がい者が就労するにあたり、関係法令や制度を理解した上で、企業側の考え方を把握しながら、障がい者がそれぞれの就労現場で「普通に働く」「いきがいを感じる」等の要望を踏まえて、活動するための素地を養うことができます。
基本的に障がい者の就労には、障がい者と企業側の「調整」が必要になってきます。この調整に向けて必要なのは、障がい者からの視点と企業側からの視点であり、社会全体における障がい者就労に関するマクロ的な状況把握の視点です。
障がい者に関しては、それぞれの障がい特性への理解は能動的な気持ちが必要であり、そのための知識も求められます。身体、知的、精神のそれぞれの障がい区分に関する対応や、精神障がいにおいては疾患の種類やその特性を学び、福祉制度全般、福祉に関する行動とその考え方なども必要となってきます。
なお、障がい区分について、障がい者雇用推進者研修では現在の障がい者雇用において最も大きな割合を占める、「精神障害（発達障害）」を中心に解説をしております。
精神・発達障害者しごとサポーター
近年、障害者の就職への意識の高まりとともに、企業における障害者雇用の取り組みが進む中、精神障害および発達障害（以下、「精神・発達障害」という。）のある労働者も増加しています。
しかしながら、精神・発達障害者の職場定着は、必ずしも順調ではありません。職場定着に至らない要因は一人ひとり様々ですが、障害があっても、その特性を踏まえ、希望や能力、適性に応じて活躍できることが普通の社会、障害者と共に働くことが当たり前の社会を目指していく必要があります。職場でこれを実現するため、精神・発達障害者の同僚である皆さまに、精神・発達障害についての正しい知識と理解を持って、精神・発達障害者を温かく見守り、支援する応援者＝「精神・発達障害者しごとサポーター」となっていただけるよう、厚生労働省では、精神・発達障害者しごとサポーター養成講座を全国各地で開催しております。
